工作职责：

1、发布并更新招聘岗位信息，管理维护招聘网站，协助开拓招聘渠道；
2、协助招聘经理完成目标岗位的简历筛选、人员预约和面试接待等工作，并完成招聘情况分析报告；
3、负责员工档案的整理和归档；
4、协助培训经理组织开展公司的日常培训、协助组织从业人员后续职业培训；
5、协助薪酬绩效经理完成薪酬管理、绩效管理的相关基础工作；
6、 协助办理员工社会保险及住房公积金各项具体工作；办理员工补充医疗保险等各项事务；
7、完成部门行政对接工作。

任职资格：

任职要求：
1、研究生及以上学历的应届毕业生，人力资源管理、工商管理、金融、经济等相关专业；
2、具备较强的沟通与判断能力，积极主动，责任心强；
3、熟练使用Office办公软件；
4、通过证券从业资格考试优先。