工作职责：

1.协助开展人力资源基础模块（招聘、培训、员工关系）的相关工作，保障部门日常运营顺畅。
2.负责完成部门与行政方面的对接工作。
3.完成领导交办的事项。

任职资格：

1.研究生及以上学历的应届毕业生，人力资源管理、工商管理、金融、经济等相关专业；
2.具备较强的沟通与判断能力，积极主动，责任心强；
3.熟练使用Office办公软件；
4.通过证券从业资格考试优先。