工作职责：

1.协助编写修订管理制度，搭建经营分析体系。
2.协助建立数据库并维护，策划营销活动与培训。
3.协助建立分支人员考核体系，处理人事流程与合同。
4.负责维护相关系统，完成领导交办其他任务。

任职资格：

1.研究生及以上学历的应届毕业生，经济、金融、财务、数学等相关专业优先；
2.具有金融行业实习经验及证券业从业资格者优先；
3.具有全局和前瞻思维，且具有组织策划能力和人际沟通能力；
4.具备较强的逻辑思维、统计分析和文字表达能力，能熟练运用各类办公软件。